Overzicht
Het kan 2 tot 6 maanden antivirale therapie duren om hepatitis C te behandelen en te genezen.
Hoewel de huidige behandelingen een hoog genezingspercentage hebben met weinig gemelde bijwerkingen, is de ervaring van iedereen met hepatitis C anders. Sommige factoren, waaronder de ernst van de symptomen en het soort baan dat u heeft, kunnen zorgen over de baan oproepen.
Toch stelt hepatitis C zelf weinig baanbeperkingen. Met andere woorden, uw werkgever kan u niet legaal ontslaan omdat u hep C heeft.
Er is ook niet per se een verplichting om anderen op uw werkplek erover te vertellen. De enige reden die u nodig heeft, is als uw werk bloed-bloed contact inhoudt.
Lees verder voor meer informatie over het werken met hepatitis C en wat u moet doen als u beperkingen ervaart.
Hoe symptomen uw werk kunnen beïnvloeden
Hepatitis C veroorzaakt in het begin mogelijk geen merkbare symptomen. Maar aangezien het hepatitis C-virus (HCV) gedurende vele jaren tot meer leverontsteking leidt, kunt u het volgende ervaren:
- verlies van eetlust
- bloeden en blauwe plekken
- geelzucht
- zwelling van de benen
- donkere urine
- vochtretentie, vooral in uw buik
- overmatige vermoeidheid
HCV dat leidt tot vergevorderde cirrose kan ook leiden tot onbedoeld gewichtsverlies, slaperigheid en verwarring.
Sommige van deze symptomen kunnen uw werkvermogen verstoren. Dit geldt vooral voor symptomen die uw energie- en aandachtsniveau beïnvloeden.
Zijn er banen verboden?
Een persoon krijgt HCV wanneer besmet bloed in contact komt met het onbesmette bloed van iemand anders.
Vanwege de aard van HCV-overdracht zijn er maar weinig banen die verboden zijn als u hepatitis C heeft.
Sommige gezondheidswerkers lopen mogelijk meer risico om HCV op te lopen als ze met mensen met het virus werken. Maar artsen en verpleegkundigen zullen het virus waarschijnlijk niet overdragen vanwege standaard voorzorgsmaatregelen die het bloed-bloedcontact in zorginstellingen beperken.
Volgens de Centers for Disease Control and Prevention (CDC) is er geen reden om mensen met hepatitis C uit te sluiten van elk type baan.
Dit omvat personen die met kinderen werken, eten en andere diensten. De enige uitzondering is als de baan een risico op bloed-bloed contact met zich meebrengt.
Uw toestand bekendmaken
Er zijn niet veel banen die het risico op overdracht van bloed op bloed met zich meebrengen. Hierdoor hoeft u uw toestand waarschijnlijk niet aan uw werkgever bekend te maken.
Aan de andere kant kan een werkgever u niet legaal ontslaan omdat u hepatitis C heeft. Afhankelijk van de arbeidswetgeving in uw land kan een werkgever u echter ontslaan als u uw baan niet kunt uitoefenen.
Als u verwacht dat u vanwege uw symptomen vaak naar uw arts moet gaan of thuis moet blijven, kunt u met uw HR-vertegenwoordiger praten.
Afhankelijk van uw medische behoeften, wilt u misschien wat vrije tijd nemen, hetzij op parttime of tijdelijke fulltime basis.
Op dit moment hoeft u uw toestand nog steeds niet bekend te maken aan uw werkgever of een van uw collega's.
Solliciteren voor een baan met hepatitis C
Een nieuwe baan proberen te vinden, kan voor iedereen stressvol zijn, maar het kan zelfs nog meer stress opleveren als u wordt behandeld voor hepatitis C.
U hoeft uw toestand nog steeds niet bekend te maken wanneer u solliciteert of solliciteert voor een nieuwe baan.
Afhankelijk van het type baan waarvoor u solliciteert, kan een potentiële werkgever vragen of u 'fysieke beperkingen' heeft die uw werk kunnen belemmeren.
Als u denkt dat uw hep C-symptomen op de een of andere manier kunnen interfereren, moet u deze informatie mogelijk vrijgeven. U hoeft echter geen details over uw hepatitis C te geven.
Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor hepatitis C
Zelfs als u uw toestand niet op uw werk hoeft te melden, kan werken nog steeds belastend zijn terwijl u wordt behandeld.
Als u chronische hepatitis C heeft en uw symptomen uw vermogen om te werken ernstig beïnvloeden, is het wellicht de moeite waard om de mogelijkheid van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen te onderzoeken.
Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen kunnen een optie zijn als u niet meer kunt werken.
Mensen met acute hepatitis C komen meestal niet in aanmerking omdat hun symptomen uiteindelijk verdwijnen, waardoor ze sneller weer aan het werk kunnen.
U kunt echter als voorzorgsmaatregel het indienen van een handicap overwegen als uw toestand verandert en u in de toekomst de voordelen nodig heeft.
De afhaalmaaltijd
Werken terwijl u een hepatitis C-behandeling krijgt, kan op veel manieren uitdagingen opleveren. Uw symptomen kunnen uw werk verstoren en u kunt zich zorgen maken over het feit of u met uw aandoening een baan kunt behouden of krijgen.
Hoewel uw symptomen uw werk kunnen beïnvloeden, zijn deze effecten meestal tijdelijk totdat u de behandeling beëindigt.
Een werkgever kan ook niet wettelijk discrimineren op basis van een medische aandoening. Bovendien hoeft u uw persoonlijke gezondheidsinformatie aan niemand bekend te maken.
Praat met uw HR-vertegenwoordiger over eventuele vrije tijd om uzelf en uw werk te beschermen. Zorg dat u een doktersverklaring krijgt, zodat elke tijd die u besteedt aan medische afspraken een schriftelijk bewijs heeft.
Zorg vooral voor jezelf. Volg het behandelplan van uw arts om verdere leverschade en complicaties te helpen voorkomen.
