Nonbinary: Wat Betekent Het?

Inhoudsopgave:

Nonbinary: Wat Betekent Het?
Nonbinary: Wat Betekent Het?

Video: Nonbinary: Wat Betekent Het?

Video: Nonbinary: Wat Betekent Het?
Video: 5 Non-Binary People Explain What “Non-Binary” Means To Them 2024, Mei
Anonim

Wat is niet-binair?

De term 'niet-binair' kan voor verschillende mensen verschillende dingen betekenen. In de kern wordt het gebruikt om iemand te beschrijven wiens genderidentiteit niet uitsluitend mannelijk of vrouwelijk is.

Als iemand je vertelt dat ze niet-binair zijn, is het altijd belangrijk om te vragen wat niet-binair zijn voor hen betekent. Sommige niet-binaire mensen ervaren hun geslacht als zowel mannelijk als vrouwelijk, en anderen ervaren hun geslacht als mannelijk noch vrouwelijk.

Niet-binair kan ook worden gebruikt als een overkoepelende term, die veel genderidentiteiten omvat die niet in het mannelijk-vrouwelijke binaire getal passen.

Hoewel nonbinary vaak als een nieuw idee wordt beschouwd, bestaat de identifier al zo lang als de beschaving. In feite is niet-binair geslacht al in 400 v. Chr. Tot 200 n. Chr. Opgetekend, toen in oude hindoeteksten naar Hijras werd verwezen - mensen in India die zich buiten mannelijk of vrouwelijk identificeerden.

India is een van de vele landen over de hele wereld met taal en een sociale cultuur die degenen erkent wiens geslacht niet exclusief kan worden gecategoriseerd als mannelijk of vrouwelijk.

Moet je transgender zijn om je als niet-binair te identificeren?

Niet-binair geslacht heeft te maken met wie iemand zichzelf kent. Sommige niet-binaire personen identificeren zich als transgender, terwijl anderen dat niet doen.

Dit klinkt misschien verwarrend, maar als het is neergelegd, is het eigenlijk heel eenvoudig. Een trans-niet-binaire persoon is iemand die zich niet identificeert met het geslacht dat bij de geboorte is toegewezen (trans) en ook een genderidentiteit heeft die niet kan worden gecategoriseerd als uitsluitend mannelijk of vrouwelijk (niet-binair).

Een niet-binaire persoon die zich niet als trans identificeert, kan zich gedeeltelijk identificeren met het geslacht dat bij de geboorte is toegewezen, en heeft een genderidentiteit die niet kan worden gecategoriseerd als strikt mannelijk of vrouwelijk.

Gender als een spectrum begrijpen

Het idee dat gender een spectrum is, is gebaseerd op twee algemeen aanvaarde overtuigingen: historische prioriteit en basisbiologie.

Van Hijras in India tot māhūs op Hawaï, er zijn altijd mensen geweest van wie het geslacht niet past in het stereotype van wat het betekent om een man of vrouw te zijn. Deze voorbeelden van niet-binair en niet-conform geslacht in de hele wereldgeschiedenis hebben een belangrijke basis gelegd voor hoe we vandaag de dag genderidentiteit begrijpen.

Bovendien is seks niet altijd binair, zelfs niet op biologisch niveau. Eén op de 2000 mensen wordt geboren met een intersekse-aandoening. Intersex wordt gebruikt om mensen te beschrijven die chromosomen, anatomie of andere geslachtskenmerken hebben die niet kunnen worden gecategoriseerd als uitsluitend mannelijk of vrouwelijk.

Het idee dat zowel geslacht als geslacht binair zijn - iedereen past in een mannelijke of vrouwelijke doos - is een sociale constructie. Dit systeem is van oudsher gebruikt om onderscheid te maken tussen biologische en geslachtsgerelateerde eigenschappen bij mannen en vrouwen.

Het idee dat er mannelijk en vrouwelijk is, is niet onjuist - het is gewoon onvolledig. Veel mensen, intersekse of niet, hebben een mix van biologische eigenschappen of geslachtsuitdrukkingen die buiten het selectievakje voor mannen of vrouwen vallen.

Dus is genderidentiteit geworteld in de natuur, opvoeding of een combinatie van beide?

Hoewel er meer onderzoek nodig is, suggereren groeiende gegevens dat er een biologische component aan de genderidentiteit zit, alleen niet op de manier die je zou denken. Pogingen om bijvoorbeeld de genderidentiteit van een persoon die intersekse is af te stemmen op hun externe genitaliën, zijn meestal niet succesvol. Dit suggereert dat de seksuele kenmerken waarmee je geboren wordt, niet altijd aansluiten bij je genderidentiteit.

Niet-binaire genderidentiteiten

Er zijn een aantal genderidentiteiten die onder de niet-binaire paraplu vallen.

Dit omvat identificatoren zoals:

  • genderqueer
  • agender
  • geslachtsvloeistof
  • androgyn
  • boi
  • Bigender
  • multigender

Demigender is een andere overkoepelende term voor niet-binaire genderidentiteiten. In veel gevallen wordt demigender gebruikt wanneer iemand een gedeeltelijke verbinding met een bepaald geslacht voelt.

Bijvoorbeeld:

  • demigirl
  • demiboy
  • halfgeleider

Hoewel er definities zijn voor elk van deze termen, overlappen veel ervan of zijn er genuanceerde verschillen. De betekenis kan ook sterk verschillen tussen culturen en geografische regio's. Daarom is het absoluut noodzakelijk om de persoon die de identificatie gebruikt, te vragen wat het voor hen betekent.

Is nonbinary hetzelfde als genderqueer?

Het woord 'queer' werd oorspronkelijk geïntroduceerd om vaste opvattingen over seksualiteit uit te dagen en omvat mensen die zich aangetrokken voelen tot meer dan één type persoon. De term betekent een inclusieve aantrekkingskracht voor diegenen van wie het geslacht niet exclusief kan worden gecategoriseerd als mannelijk of vrouwelijk.

Door "gender" voor het woord "queer" te plaatsen, wordt het idee overgebracht dat degenen die genderqueer zijn, meerdere genderidentiteiten en -uitdrukkingen hebben. Dit staat ook bekend als vloeiende genderidentiteit of -uitdrukking.

Hoewel de termen "genderqueer" en "niet-binair" veel overeenkomsten vertonen, zijn ze niet noodzakelijkerwijs onderling uitwisselbaar. Het is altijd belangrijk om de voorkeur te geven aan de identificatie van een persoon.

Niet-binaire voornaamwoorden

We leven in een wereld waar bijna overal waar iemand komt, ze geslacht hebben. Het komt maar al te vaak voor dat groepen mensen "dames en heren" of "jongens en meiden" worden genoemd als de spreker geen echte kennis heeft van de genderidentiteiten van degenen waarnaar ze verwijzen.

Voor veel niet-binaire mensen gaan voornaamwoorden over meer dan alleen hoe ze willen worden aangesproken. Ze zijn een krachtige manier geworden om een aspect van hun geslacht te bevestigen dat vaak ongezien is of niet is afgestemd op de veronderstellingen van anderen.

Hierdoor hebben voornaamwoorden de macht om het bestaan van een niet-binaire persoon te bevestigen of ongeldig te maken.

Sommige niet-binaire personen gebruiken binaire voornaamwoorden, zoals:

  • zij / haar / haar
  • hij / hem / zijn

Anderen gebruiken geslachtsneutrale voornaamwoorden, zoals:

  • zij / zij / hunne
  • ze / hir / hirs
  • ze / zir / zirs

Hoewel dit de meest voorkomende geslachtsneutrale voornaamwoorden zijn, zijn er nog andere.

De voornaamwoorden die iemand gebruikt, kunnen ook in de loop van de tijd en in verschillende omgevingen veranderen. Sommige niet-binaire personen gebruiken bijvoorbeeld geslachtsneutrale voornaamwoorden alleen in ruimtes waar ze zich veilig voelen. Ze kunnen mensen op het werk of op school toestaan ernaar te verwijzen met traditionele binaire voornaamwoorden in plaats van hun favoriete voornaamwoorden.

Beginnen met het gebruik van sekseneutrale taal

Het opnemen van sekseneutrale taal in alledaagse gesprekken is een gemakkelijke manier om genderstereotypen aan de kaak te stellen en diegenen te betrekken die niet willen worden aangesproken met geslachtsgebonden woorden of voornaamwoorden.

Wanneer een onjuist voornaamwoord of geslachtswoord wordt gebruikt om naar iemand te verwijzen, wordt dit verkeerd gesynchroniseerd genoemd. We maken allemaal fouten, en een persoon verkeerd inschatten zal er waarschijnlijk op een bepaald moment een zijn.

Wanneer dit gebeurt, is het belangrijk dat je je excuses aanbiedt en moeite doet om de juiste taal te gebruiken.

Het gebruik van sekseneutrale taal is een manier om misverstanden volledig te voorkomen.

Het is echter belangrijk om een persoon te bevestigen door de woorden te gebruiken die ze gebruiken om zichzelf te beschrijven. Vraag bij de eerste ontmoeting met iemand hoe hij of zij graag wordt verwezen of welke voornaamwoorden ze gebruiken.

Als je een groep aanspreekt of niet zeker bent van iemands voornaamwoorden, kies dan voor sekseneutrale taal, zoals 'zij' of 'mensen'.

Genderneutrale termen

  • Gebruik in plaats van jongen (s) / meisje (s), man / vrouw en mannen / vrouwen persoon, mensen of mensen.
  • Gebruik mensen in plaats van dames en heren.
  • Gebruik kind in plaats van dochter of zoon.
  • Gebruik in plaats van zus en broer broer of zus.
  • Gebruik knabbel in plaats van nicht en neef.
  • Gebruik ouder in plaats van moeder en vader.
  • Gebruik in plaats van man en vrouw partner of echtgenoot.
  • Gebruik in plaats van grootmoeder of grootvader grootouder.

het komt neer op

Door niet-binaire genderidentiteiten te erkennen en te bevestigen, creëren we ruimte voor de werkelijk bestaande genderdiversiteit. We hebben allemaal een rol te spelen om ervoor te zorgen dat de omgeving veilig en ondersteunend is.

Deze bronnen bieden tips over waar te beginnen:

  • Dit first-person essay legt uit hoe het kan zijn om te ontdekken dat je niet-binair bent.
  • Deze gids behandelt diepgaande niet-binaire genderidentiteiten, raakt aan individuele ervaringen, geestelijke gezondheid en meer.
  • Dit stuk van Teen Vogue graaft in de wereldgeschiedenis naar gendervariantie. Ze hebben ook een geweldige uitsplitsing over het gebruik van sekseneutrale voornaamwoorden.
  • Deze video van BBC Three maakt duidelijk wat je wel en niet moet zeggen tegen iemand die zich identificeert als niet-binair.
  • En deze video van Gender Spectrum is gericht op ouders van kinderen die niet-binair zijn en raken aan wat te verwachten en dingen om te overwegen.

Mere Abrams is een onderzoeker, schrijver, opvoeder, adviseur en gelicentieerde klinische maatschappelijk werker die een wereldwijd publiek bereikt door middel van spreken in het openbaar, publicaties, sociale media (@meretheir) en gendertherapie en ondersteunende diensten op onlinegendercare.com. Mere gebruikt hun persoonlijke ervaring en diverse professionele achtergrond om individuen te ondersteunen bij het verkennen van gender en instellingen, organisaties en bedrijven te helpen bij het vergroten van gendergeletterdheid en het identificeren van kansen om genderinclusie in producten, diensten, programma's, projecten en inhoud te demonstreren.

Aanbevolen: