Verwacht u een kind en probeert u te bepalen hoe het leven zal functioneren nadat uw baby is geboren? Is het leven van richting veranderd en is de situatie van de kinderopvang die je had niet meer logisch?
Een van de moeilijkste dingen om als ouder van jonge kinderen te navigeren, is ervoor te zorgen dat er voor kinderopvang wordt gezorgd wanneer dat nodig is. Als grootouders en andere familieleden niet in de buurt wonen (of zelfs als ze dat wel doen!), Kan het lastig zijn om erachter te komen hoe het allemaal werkt.
Met de stijgende kosten van kinderopvang gaan steeds meer ouders over op regelingen waarbij ze in ploegendiensten moeten werken of een van de ouders thuis bij de kleintjes moet laten wonen.
Hoewel de zorg voor de kinderen van oudsher wordt gezien als een vrouwenjob, zijn er tegenwoordig meer vaders die bij hun kleintjes thuis blijven.
Hoeveel vaders blijven er eigenlijk thuis? Is dat een goede zaak? Alleen jij kunt beslissen wat het beste is voor je gezin, maar we geven je de feiten over thuisblijvende vaders, dus je bent bereid om de beste beslissingen te nemen.
De feiten krijgen over thuisblijvende vaders
In de afgelopen jaren bemerken steeds meer vaders overdag het thuisfront.
Het aantal uren dat deze vaders besteden aan kinderopvang, of ze nu een bijbaan hebben, en de verwachtingen hierover verschillen sterk van gezin tot gezin. Omdat elk gezin anders functioneert, is het bijna onmogelijk om de exacte verantwoordelijkheden van de thuisblijvende vader te definiëren.
Het is ook onmogelijk om een exact aantal thuisblijvers te geven, maar verschillende organisaties hebben het geprobeerd.
Het US Census Bureau meldde in 2012 dat 189.000 getrouwde mannen met kinderen onder de 18 zich identificeerden als thuisvaders. Dit aantal was beperkt tot diegenen die zich konden identificeren als mannen die minstens een jaar buiten de beroepsbevolking waren gebleven, terwijl hun vrouwen buitenshuis werkten.
Een Pew Research Center-rapport uit 2014 wees uit dat 2 miljoen Amerikaanse vaders met kinderen onder de 18 jaar die nog thuis waren, niet buitenshuis werkten. Dit rapport bevestigde echter niet dat de vaders de primaire verzorger waren of zelfs zorgden voor de kinderen.
Het National At-Home Dad Network stelt dat thuisvaders niet alleen mogen worden gedefinieerd door degenen die helemaal niet buitenshuis werken, aangezien veel vaders parttime of zelfs 's nachts werken en ook regelmatig voor kinderopvang zorgen.
Met behulp van gegevens van de Amerikaanse volkstelling schat het National At-Home Dad Network dat 7 miljoen vaders in de Verenigde Staten een regelmatige zorgbron zijn voor kinderen onder de 15 jaar.
Waarom worden mannen thuisvaders?
Er zijn veel redenen waarom een vader een thuisvader is. Enkele van de meest voorkomende redenen zijn:
- persoonlijke keuze / wens om voor het gezin te zorgen
- chronische ziekte of handicap
- kosten voor kinderopvang / partner is de primaire verdiener
- baan verlies
- relatie tussen koppels van hetzelfde geslacht waarbij een ouder ervoor kiest om thuis te blijven
Als uw gezin een afspraak overweegt met een thuisblijvende vader als verzorger, vraagt u zich misschien af hoe dit werkt en welke factoren uw beslissing zouden moeten beïnvloeden.
Wat zijn de uitdagingen in verband met thuisblijvende vaders?
Hoewel het steeds vaker voorkomt dat vaders thuis blijven bij hun kinderen, zijn er nog steeds uitdagingen rond dit arrangement.
Stereotypen en stigma's
Een veel voorkomend probleem voor thuisblijvende vaders zijn de stereotypen en stigma's waarmee ze worden geconfronteerd. Dit kunnen beoordelingen zijn over hun mannelijkheid en arbeidsethos.
Uit een onderzoek van het Pew Research Center uit 2013 bleek dat 51 procent van de Amerikanen denkt dat een kind thuis beter af is met een moeder dan op het werk, maar slechts 8 procent zegt dat een kind beter af is bij een thuisblijvende vader. Het kan buitengewoon moeilijk zijn om deze negatieve opvattingen onder ogen te zien, en maatschappelijke druk kan ertoe leiden dat mannen willen terugkeren naar de werkplek.
Vaders die thuisblijven, worden soms ten onrechte afgeschilderd als lui, geen idee of missen mannelijkheid. Deze schadelijke stereotypen kunnen uw gevoelens over de structuur van uw gezin beïnvloeden en kunnen tot schaamte of angst leiden. Dit soort classificaties zijn beperkend en vaak gebaseerd op misvattingen.
Gebrek aan ondersteuning
Deze negatieve beoordelingen kunnen afkomstig zijn van mensen die normaal gesproken ook een ondersteuningssysteem zouden zijn.
Grootouders en andere familieleden of vrienden kunnen negatieve gevoelens uiten over het feit dat kinderen voornamelijk door hun vader worden opgevoed. Ze kunnen zich ongemakkelijk voelen bij deze opzet of het lijkt in tegenspraak met hun culturele verwachtingen.
Als gevolg hiervan krijgen de thuisblijvende vader en het gezin als geheel mogelijk minder steun van uitgebreide familie- en ondersteuningssystemen dan wanneer de moeder thuis zou blijven of als beide ouders zouden werken.
Isolatie
Bovendien kunnen thuisvaders merken dat ze zich niet op hun gemak voelen bij het contact maken met andere ouders die ook overdag thuis blijven, wat tot isolatie kan leiden.
Het kan ongemakkelijk zijn om een-op-een speeldata te plannen met thuisblijvende moeders of om vrouwen en babygerichte activiteiten bij te wonen.
Veel oudergroepen die tijdens de week bijeenkomen, bieden verbinding, middelen en ouderonderwijs, maar zijn in de eerste plaats bedoeld voor en bijgewoond door moeders. Voor vaders die thuis blijven met hun kleintjes, kunnen deze groepen ongemakkelijk of onmogelijk zijn om lid te worden.
Depressie
Ten minste één studie toonde aan dat het emotioneel moeilijker kan zijn voor mannen om over te stappen van een salaris naar thuiswerk. Vaders die het personeel verlieten om thuis te blijven, bleken meer depressieve symptomen te hebben dan vrouwen.
Financiën
Hoewel veranderingen op de arbeidsmarkt verband houden met het toenemende aantal thuisvaders in de Verenigde Staten, maken veel vaders die ervoor kiezen om thuis met hun kinderen te blijven, zich ook zorgen over een poging om in de toekomst weer op de arbeidsmarkt te komen.
Het kan intimiderend zijn om voor een gezin te zorgen met één enkele bron van inkomsten, en zorgen over het betalen van de kosten van hun kind kunnen ertoe leiden dat vaders die thuis blijven wonen, willen terugkeren naar de werkplek.
Wat zijn de voordelen van thuisblijvende vaders?
Hoewel er uitdagingen zijn, zijn er geweldige dingen die kunnen komen met het hebben van een thuiswonende ouder, en in het bijzonder een thuisblijvende vader.
Enkele voordelen, ongeacht welke ouder thuis is, zijn onder meer:
- eliminatie van kosten voor kinderopvang
- mogelijkheid om dagelijks input te hebben over hoe uw kind wordt opgevoed en wat ze precies leren / krijgen / mogen doen
- altijd beschikbaar zijn als uw kind ziek of gewond raakt
- binding met je kind.
Sterkere relaties met partner
Omdat moeders doorgaans worden gezien als de verzorger in een gezin, kan het voor mannen bijzonder krachtig zijn om deze rol op zich te nemen.
Succes hebben in meerdere soorten rollen kan leiden tot een grotere waardering voor de bijdragen van een partner en een grotere waardering voor uw eigen complexe karakter - wat zeker een partnerschap ten goede kan komen.
Sterkere relaties met kinderen
Vader zijn die thuisblijft, kan ook de mannelijke betrokkenheid bij het opvoeden van kinderen vergroten. Dit is niet alleen gunstig voor de samenleving als geheel, maar ook positief voor de individuele gezinsdynamiek.
In een studie uit 2015 van 20 werkende moeders bleken kinderen positieve relaties te hebben met zowel de moeder als de vader toen de vader thuis in een verzorgende positie bleef en de moeder het huis verliet om te werken.
Hoewel er geen reden is waarom dit niet het geval kan zijn wanneer een moeder bij de kinderen thuisblijft, is het interessant om op te merken dat de studie ook een toename van de oudercohesie en quality time individueel met de kinderen en als een gezinseenheid aantoonde.
Moeders zeiden dat ze het gevoel hadden dat ze echt konden profiteren van de ochtend- en avondtijden om hun kinderen te voeden ondanks het feit dat ze overdag werkten. Ze merkten op dat ze goed verbonden waren met vaders, omdat ze wederzijds begrip hadden over de druk van kinderen en werk.
Nieuwe normen definiëren
Het is niet ongebruikelijk om mensen vaders te horen vragen of ze aan het babysitten zijn - een vraag die nooit aan een moeder zou worden gesteld. Het herdefiniëren van sociale verwachtingen en normen betekent dat vaders worden gezien als partners in het ouderschap in plaats van alleen omstanders die alleen in noodgevallen worden ingeschakeld.
Thuisblijvende vaders kunnen helpen om de perceptie van mannelijkheid, zorgzaamheid en vaderschap positief te veranderen.
Positieve resultaten voor kinderen
Hoewel er niet veel onderzoek specifiek is naar thuisblijvende vaders, zegt de American Academy of Pediatrics dat betrokken vaders een positieve en blijvende impact hebben op de gezondheid en het welzijn van hun kinderen.
De voordelen van thuisblijvende vaders is zeker een gebied waar meer onderzoek nodig is, maar de voordelen beginnen wetenschappelijk te worden vastgesteld!
Afhalen
Als uw gezin groeit of uw situatie op het gebied van kinderopvang moet veranderen, kunt u overwegen om zelf thuis te blijven of uw partner naar het thuisfront te laten gaan.
Hoewel deze beslissing financieel en emotioneel een aantal uitdagingen met zich meebrengt, kan het ook een nieuwe en opwindende mogelijkheid bieden voor een vader om zich te hechten aan en contact te hebben met hun kinderen.
Het is belangrijk op te merken dat sommige thuisvaders ook parttime werken of door de week thuis met hun partner te roteren. Er is een onbeperkt aantal regelingen mogelijk en er is niet één antwoord dat voor iedereen werkt bij het opvoeden van hun kinderen.
Door een doordachte beslissing te nemen en de voor- en nadelen af te wegen, heeft u de beste mogelijkheid om de juiste beslissing voor uw gezin te nemen.
