Wat betekent cisgender?
Het voorvoegsel "cis" betekent "aan dezelfde kant als." Dus terwijl mensen die transgender zijn “over” geslachten bewegen, blijven mensen die cisgender zijn aan dezelfde kant van het geslacht zoals ze oorspronkelijk werden geïdentificeerd als bij de geboorte.
Volgens een artikel in Transgender Studies Quarterly werd de term cisgender in de jaren 90 bedacht door transgender-activisten om een betere manier te creëren om mensen te beschrijven die geen transgender zijn.
Je zult vaak de termen die bij de geboorte mannelijk zijn toegewezen (AMAB) of vrouwelijk toegewezen bij de geboorte (AFAB) zien als een alternatief voor het zeggen van dingen als een persoon was "geboren als man" of is "biologisch mannelijk". Om een voorbeeld te geven: als een persoon bij de geboorte mannelijk werd verklaard (AMAB) en hij identificeert zich als een man, dan betekent dat dat hij een cisgender man is.
Wat is seks?
De meesten van ons zijn opgegroeid met het idee dat er twee geslachten zijn, mannelijk en vrouwelijk.
We associëren mannen meestal met zaken als het hebben van een penis, XY-chromosomen en testosteron als hun primaire geslachtshormoon. We hebben de neiging om te denken dat vrouwen een vagina, XX chromosomen en oestrogeen hebben als hun primaire geslachtshormoon.
Maar hoe zit het met iemand die buiten deze categorieën valt? Dit is wat bekend staat als intersekse. Mensen die intersekse zijn, worden soms mensen met verschillen in seksuele ontwikkeling genoemd. Ze kunnen geslachtsdelen, chromosomen of variaties in geslachtshormonen hebben die niet netjes aansluiten bij populaire ideeën over mannelijke of vrouwelijke categorieën.
Mensen die transgender zijn, kunnen ook verschillen in geslachtsorganen, chromosomen of geslachtshormonen hebben in vergelijking met hun cisgender-tegenhangers. Mensen die transgender zijn, kunnen zich echter nog steeds identificeren als man, vrouw of als iets heel anders.
Een transvrouw die bijvoorbeeld geen geslachtsbevestigingsoperatie heeft ondergaan of niet wil, kan een penis, XY-chromosomen en oestrogeen als haar overheersend hormoon hebben. Ze kan zich identificeren als vrouw.
Wat is geslacht en hoe verhoudt het zich tot seks?
We leven ook in een samenleving die werkt in de veronderstelling dat er slechts twee geslachten zijn, mannelijk en vrouwelijk, en dat het geslacht dat je bij de geboorte werd toegewezen bepaalt wat je geslacht zal zijn.
In de afgelopen decennia zijn wetenschappers en activisten gaan begrijpen dat gender een 'sociaal construct' is. Dit betekent dat gender een sociaal overeengekomen reeks regels en gedragingen is. Omdat deze regels variëren tussen verschillende culturen en in de loop van de tijd veranderen, hebben velen beweerd dat geslacht niet de biologische basis heeft die mensen traditioneel dachten.
Dit betekent niet dat geslacht niet echt is. Het heeft een zeer reële impact op ons leven en hoe we de wereld ervaren. Het betekent gewoon dat het geen sterke aantoonbare basis heeft in de menselijke natuur.
Gender gaat alleen over hoe je jezelf identificeert, onafhankelijk van je fysieke lichaam. Onze geslachten kunnen in de loop van de tijd veranderen en verschuiven en evolueren. Hoewel een persoon zich nu als cisgender kan identificeren, betekent dat niet dat dit altijd het geval moet zijn.
Er is ook een lange en rijke geschiedenis van culturen waarin mensen zich hebben geïdentificeerd als iets anders dan mannen of vrouwen. Voorbeelden zijn Two Spirit-mensen in inheemse Noord-Amerikaanse culturen, Hijras in Pakistan, India en Bangladesh, en de gezworen maagden van de Balkan.
Onlangs zijn termen populair geworden als manieren om identificatie buiten het gender-binaire systeem te beschrijven. Deze omvatten:
- niet-binair
- agender
- Bigender
- genderqueer
- geslacht niet-conform
Wat is het verschil tussen genderidentiteit en geslachtsuitdrukking?
Als het om geslacht gaat, spelen er eigenlijk twee componenten. De eerste is genderidentiteit, dat is hoe we onszelf identificeren als mannen, vrouwen, niet-binaire of enige andere identiteit.
Het tweede onderdeel van geslacht is wat bekend staat als geslachtsuitdrukking. Onze geslachtsuitdrukkingen vallen binnen het spectrum van mannelijkheid en vrouwelijkheid en hoeven niet noodzakelijkerwijs aan te sluiten bij onze genderidentiteiten. Dit betekent dat niet alle mensen die zich identificeren als mannen een mannelijke geslachtsuitdrukking hebben, en niet alle mensen die zich identificeren als vrouwen, hebben een vrouwelijke geslachtsuitdrukking. Omdat mannelijkheid en vrouwelijkheid binnen een spectrum bestaan, kunnen mensen verder vallen in de richting van mannelijkheid, verder in de richting van vrouwelijkheid of ergens daartussenin.
Iemand kan bijvoorbeeld een cisgender-vrouw zijn, wat betekent dat ze bij de geboorte vrouwelijk zijn toegewezen en zich als vrouw hebben geïdentificeerd, maar een mannelijke geslachtsuitdrukking hebben.
Wat betekent het om cisgender-privileges te hebben?
Mensen die cisgender zijn, hebben doorgaans rechten, voordelen en toegang tot middelen en kansen die niet worden toegekend aan mensen die transgender zijn.
Er zijn veel verschillende voorbeelden van situaties waarin cisgender-mensen bevoorrecht zijn boven transgender-mensen, waaronder enkele:
Toegang tot gezondheidszorg
Veel verzekeringsmaatschappijen bieden geen dekking voor transgenderzorg. Dit omvat hormoonvervangende therapie en medisch noodzakelijke operaties die cisgender-mensen kunnen hebben gedekt. Van de respondenten van de US Trans Survey 2015 van het National Center for Transgender Equality was 55 procent de dekking voor transitie-gerelateerde chirurgie geweigerd en 25 procent de dekking voor hormonen.
En als iemand die transgender is in staat is om zorg te ontvangen, kan dit nog steeds worden ontsierd door complicaties. Veel zorgverleners zijn niet goed geïnformeerd over het verlenen van diensten en gevoeligheid aan mensen die transgender zijn. Een derde van de respondenten had in het jaar voorafgaand aan de enquête een negatieve ervaring met een arts. Ongeveer 8 procent van de respondenten werd de zorg voor transgender volledig ontzegd.
Discriminatie bij werkgelegenheid en huisvesting
Volgens de US Trans Survey had 30 procent van de respondenten in het jaar voorafgaand aan de enquête te maken gehad met discriminatie op het werk, waaronder ontslagen, een promotie geweigerd of mishandeld.
Bovendien had 30 procent dakloosheid ervaren. Slechts 16 procent van de respondenten was huiseigenaar, vergeleken met 63 procent van de algemene bevolking.
Wettelijke bescherming
Op dit moment is er geen federale wet om mensen die transgender zijn te beschermen tegen discriminatie. In een rapport van het Transgender Law Center kregen 23 staten de laagst mogelijke score op basis van staatswetten die transgenders beschermen tegen discriminatie, bescherming bieden op het gebied van gezondheid en veiligheid, bescherming bieden aan LGBTQIA-jongeren en transgenders toestaan door de staat uitgegeven identiteitsbewijzen te wijzigen. Slechts 12 staten en het District of Columbia voldeden aan de hoogste normen.
In de afgelopen twee jaar zijn in twintig staten 200 wetsvoorstellen ingediend die discriminatie van LGBTQIA-mensen mogelijk zouden maken. Dit omvat wetten die zouden voorkomen dat mensen de badkamer gebruiken die het beste bij hun geslacht past.
Microaggressies
Mensen die transgender zijn, ervaren ook kleine, alledaagse handelingen die pijnlijk kunnen zijn of mensen het gevoel kunnen geven dat ze anders worden behandeld omdat ze transgender zijn. Deze staan bekend als microaggressies.
Enkele voorbeelden zijn:
- verkeerd weergegeven of behandeld alsof ze tot een geslacht behoren dat ze niet hebben
- verteld hoe goed ze wel of niet voldoen aan de maatschappelijke normen van hun geslacht
- lastiggevallen of mishandeld wanneer iemand erachter komt dat ze transgender zijn
- stelde invasieve vragen over hun lichaam en hun medische geschiedenis
- staarde naar of liet mensen oogcontact met hen vermijden
Onthoud dat privileges complex zijn en we hebben privileges op basis van talloze verschillende identiteitscategorieën. Hoewel een blanke transgender man bijvoorbeeld discriminatie en micro-agressies kan ervaren omdat hij transgender is, heeft hij nog steeds bepaalde voordelen ten opzichte van gekleurde mensen en vrouwen omdat hij zowel blank als een man is.
Hoe kunnen cisgender-mensen met respect omgaan met transgenders?
Er zijn een aantal dingen die cisgender mensen kunnen doen om de transgender mensen in hun leven te ondersteunen.
Een van de belangrijkste manieren om respect voor transgenders te tonen, is door de juiste taal te gebruiken.
Je zou moeten
- Maak nooit aannames over iemands identiteit. Je denkt misschien dat je weet hoe iemand zich identificeert op basis van hoe ze eruit zien of zich presenteren, maar je kunt het nooit zeker weten tenzij je het vraagt.
- Vraag iemands naam en voornaamwoorden of vraag aan mensen die dicht bij hem staan als je twijfelt. Zorg ervoor dat u uw eigen voornaamwoorden aanbiedt wanneer u dat doet. Aangezien mensen hun naam en voornaamwoorden in de loop van de tijd kunnen veranderen, moet u erop voorbereid zijn dat het eerste antwoord dat u krijgt, kan veranderen.
- Gebruik geen gendertaal, zoals een groep mensen 'dames' of 'jongens' noemen, of 'meneer' of 'mevrouw' gebruiken om naar een persoon te verwijzen. Probeer 'mensen' te gebruiken om naar een groep of 'vriend' te verwijzen om beleefd met een persoon te praten.
- Erken dat je cisgender bent en dat je daardoor privileges hebt. Sommige mensen lijken te denken dat "cisgender" een slecht woord is, maar weten gewoon dat het gewoon een manier is om iemand te beschrijven die identificeert als het geslacht dat ze bij de geboorte werden genoemd.
Hoe kunt u uw voorrecht gebruiken om voor transgenders te pleiten?
Het is belangrijk dat mensen die cisgender zijn hun privilege gebruiken om namens mensen die transgender zijn te verdedigen wanneer ze maar kunnen. Dit kan betekenen dat je moeilijke en uitdagende gesprekken moet voeren met de cisgender-mensen in je leven.
Actie ondernemen
- Als je hoort dat iemand mensen die transgender zijn, verkeerd interpreteert of anderszins discrimineert, stap dan in en praat met hen. Leg uit welke taal ze zouden moeten gebruiken en waarom het pijnlijk is anders te doen.
- Als je toegang hebt tot middelen of kansen, zoals een vacature of een stabiele woonsituatie, bedenk dan hoe je mensen die transgender zijn ook kunt helpen om toegang te krijgen tot deze dingen.
- Doneer tijd of geld aan door transgenders geleide politieke organisaties.
- Bied aan om met een transpersoon mee te gaan als ze in een situatie verkeren die tot discriminatie kan leiden. Of het nu met hen gaat om hun naam of geslachtsmarkering op hun ID's te laten veranderen, of iets eenvoudigs als met hen naar de badkamer gaan, uw steun hebben en weten dat u een back-up maakt als er iets misgaat, kan een grote hulp zijn.
het komt neer op
Een van de beste manieren om bondgenoot te worden van de transgendergemeenschap is door je identiteit als een cisgender-persoon te herkennen en de privileges die daarbij horen. Vanaf daar kun je beginnen met het werken aan manieren om je voorrecht te gebruiken om de transgenders in je leven te ondersteunen.
KC Clements is een queer, niet-binaire schrijver, gevestigd in Brooklyn, NY. Hun werk behandelt queer- en trans-identiteit, seks en seksualiteit, gezondheid en welzijn vanuit een lichaamspositief standpunt, en nog veel meer. Je kunt ze bijhouden door hun website te bezoeken of door ze te vinden op Instagram en Twitter.
